くすの木病院　求人情報　教育制度　群馬県藤岡市　内視鏡・透析・ＰＥＴ・糖尿病・ガン・リハビリ

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くすの木病院では、一人ひとりが自主的に専門職とし、ての能力を高められる環境を
用意しています。プリセプター制度の導入、各種研修・学会参加支援、クリニカルラダーなど
教育面でも全力でバックアップします。


看護学校で学んだ技術・知識を実践の場で確かなものにしていく時期です。また、学生から社会人となったリアリティショックを緩和するために情報交換する中で、仕事への意欲を持てるようにすすめます。 ■ 新入職員研修 ■ 新任職員研修 ■ フォローアップ研修

患者様のニードを的確に把握し、看護過程の展開が出来るように、事例検討や看護研究に取り組み、自分の行なった看護の評価、科学的思考力や看護実践力を高められるようにすすめています。また、新人への指導を通じ基本的なリーダーシップを学びます。 ■ 事例から学ぶ看護 ■ 看護研究 ■ 実践研修（院内留学） ■ プリセプター研修

自主的に研究、学習ができ、また看護の専門性を高められるようにすすめています。また、後輩の指導も行えるようリーダーシップについても学びます。 ■ リーダーシップ研修 ■ 看護過程と記録 ■ 事例から学ぶ看護 ■ 看護研究


当院のプリセプター制度は、プリセプティー（新人）とプリセプター（先輩）だけの教育プログラムではありません。プリセプター以外の看護師やスタッフはもちろん病院全体のスタッフがあなたを支えるプログラムです。