ローテーション研修
配属前にローテーション研修を行い疾患別の看護や技術の基本を学ぶことで、自分に合った部署をみつけることができます。
- 研修場所
- 外来、手術室、透析センター、一般病棟（4階・5階）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟
新人職員フォローアップ研修
1泊2日の集団生活を通じて、他部署、他職種、先輩との交流を深め、円滑な職員関係を構築すること、目標設定とその目的に対する企画、立案、実行という一連の流れを学びます。
教育プログラム
教育理念
- くすの木病院看護部理念に基づき、各個人の資質の向上を支援する教育環境を提供する。
- 専門職としての能力を高め、地域社会のニーズに応えられる人材を育成する。
新人看護師1年間のスケジュール
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
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1月
2月
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